Digitaal administratief talent gezocht: wij hebben hulp nodig bij de uitvoering van onze onderwijs ondersteunende processen! Houd jij van dienstverlening, onderwijs applicaties en digitale administratie? Kom dan werken bij Amsterdam UMC, Faculteit Geneeskunde VU Amsterdam!
Het team Onderwijs en studentzaken van onze faculteit bestaat uit drie sub teams (bachelor, master en servicecentrum). Het team is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan ca. 2200 studenten.
Wij zoeken een nieuwe collega die graag mee wil werken aan de (digitale) dienstverlening aan studenten en die als verbindende kracht tussen team bachelor en team servicecentrum kan fungeren.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:
In deze functie is het ook van groot belang dat jij accuraat, discreet en dienstverlenend bent. Je vindt het prettig om met verschillende dingen tegelijk bezig te zijn en bent in staat om te prioriteren. Je werkzaamheden pak je gestructureerd aan, zodat ook in drukkere tijden de administratieve processen soepel verlopen. Je bent zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor jouw eigen taken, maar hebt ook oog voor andere collega’s en springt bij waar nodig.
Je gaat werken binnen de Faculteit Geneeskunde VU Amsterdam. De Faculteit der Geneeskunde is verantwoordelijk voor de bachelor- en masteropleiding Geneeskunde en de masteropleidingen Oncology, Personalized Medicine en Epidemiologie.
De faculteit kent verschillende afdelingen, waaronder Onderwijs & Studentzaken (O&S). De afdeling O&S verzorgt de onderwijs ondersteunende processen, met name op administratief, dienstverlenend en digitaal gebied. De afdeling O&S bestaat uit drie teams: Team bachelor, Team master en Team Onderwijs Service Centrum.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Robert Gigengack, hoofd Onderwijs- en Studentzaken, via r.a.j.gigengack@amsterdamumc.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 contactinformatie of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer