Medisch Instrumentatie Technicus - fulltime

Heb jij een technische achtergrond en wil je bijdragen aan de zorg? Bij het Catharina Ziekenhuis krijg je een afwisselende rol waarin je actief technische problemen oplost. Waar elders hulp wordt uitbesteedt, lossen wij technische uitdagingen zelf op. Als medisch instrumentatie technicus zet je dagelijks je expertise in en is elke dag anders: je onderhoudt apparaten, verhelpt technische storingen en ondersteunt tijdens medische ingrepen. Is dit de uitdaging die je zoekt? Solliciteer dan bij ons en maak het verschil! Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Als medisch instrumentatie technicus ben je – samen met je collega’s – verantwoordelijk voor het goed functioneren van de medische apparatuur van het Catharina Ziekenhuis. Daarnaast houd je je bezig met het vaststellen, doorgeven en opvolgen van problemen bij de water-installatie, de sterilisatie en de desinfectie afdeling. Je wisselt hierbij in verschillende vakgebieden zoals mechanica, hydrauliek, pneumatiek en elektronica waardoor jouw werk extra uitdagend is. Hierbij zorg je voor de continuïteit en de veiligheid bij het gebruik ervan. Als medisch instrumentatie technicus ga je elke uitdaging aan, zoals:

• instructies en advies geven aan gebruikers bij aanschaf van apparatuur.
• verhelpen van urgente technische storingen.
• installeren en modificeren van apparatuur en onderhoud verrichten aan medische apparatuur. Je draagt zo actief bij aan een goed verloop van de zorg binnen het ziekenhuis. De technische werkzaamheden aan onze verschillende apparaten zijn enorm divers.
• actieve deelname aan verschillende projecten, zoals uitbreidingen en het meedenken en adviseren over mogelijke vernieuwingen. Tegelijk heb je een adviserende rol bij de aanschaf en het gebruik van nieuwe apparatuur.

En wist je dat we bijna 12.000 stuks medische apparatuur in beheer hebben? Zo zorgen we voor een goed inwerktraject en loop je met collega’s mee om de verschillende processen, werkzaamheden en apparatuur eigen te maken. Het volgen van verschillende trainingen en cursussen, mogelijk ook in het buitenland, is onderdeel van het inwerktraject bij deze functie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Deze functie biedt mij enorm veel technische verdieping in mijn vak en de mogelijkheid om (samen met het team) alle storingen en problemen zelf op te lossen. Doordat we veel in eigen beheer doen zijn er ook ontzettend veel mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen door middel van cursussen en trainingen bij leveranciers.

Ons hechte team is goed op elkaar ingespeeld en we houden elkaar goed op de hoogte van elkaars werkzaamheden en projecten. – Bart, Medisch Instrumentatie Technicus team Beeldvormende Technieken

Huisvesting, Services & Technologie (HST)
Elke dag werken bij Huisvesting, Services en Technologie (HST) ruim 250 collega’s die bijdragen aan een veilig en goed onderhouden ziekenhuis waarin hoog technologische zorg wordt verleend in een up-to-date (medisch) technologische infrastructuur.

We zijn met een grote, vaste club waar geen inhuur aan te pas komt. Hierdoor voeren we het beheer en projecten zelf uit in wisselende teams waarmee we kennis opbouwen én behouden en er een grote diversiteit in werkzaamheden is. Wij staan voor continuïteit in een hoog complexe omgeving waarin we willen vooroplopen met duurzaamheid, digitalisering en AI. Ons ziekenhuis is continu in beweging en zo zijn wij dat ook.

Onze dienstverlening kenmerkt zich door betrouwbaarheid, proactief handelen en informeren. Mede door de hoge mate van betrokkenheid en kwaliteit van onze mensen kunnen we deze waarmaken op een kosten efficiënt wijze. Dit alles doen we met een integrale blik in onderlinge verbinding. De Service-eenheid bestaat uit acht afdelingen, namelijk:

1. ICT operations
2. Medische Technologie
3. Service & Support
4. Services & Veiligheid
5. Huisvesting
6. Functioneel Beheer
7. Klinisch Fysica
8. HST algemeen

Medische Technologie
Jij komt te werken voor de afdeling Medische Technologie in een team van 43 collega’s. waarbij je met 15 collega’s direct werkt. De sfeer is er informeel en gezellig. De afdeling Medische technologie is verantwoordelijk voor onderhoud in het hele ziekenhuis, van: bloeddrukmeter, dialyse apparatuur tot CT’s.

Neem ook eens een kijkje naar dit filmpje voor meer informatie!

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde technische mbo opleiding in de richting van elektrotechniek, (bio)medische techniek of mechatronica. Wanneer je bijna in het bezit bent van jouw diploma, nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.
• Bereidheid tot het volgen van een opleiding wanneer je niet beschikt over het MTA/MTB (medisch techniek) diploma. Dit betekent dat je 1 avond per week gedurende een paar maanden naar school gaat.
• goede beheersing van de Engelse taal. Engelse manuals zijn voor jou geen probleem.

Ook ben je een persoon die goed functioneert in een multidisciplinaire werkomgeving, waarbij je telkens de juiste prioriteiten weet te stellen. Je vindt het niet erg om ook ‘minder’ technische taken uit te voeren. Denk hierbij aan het opvolgen van een probleem of schakelen met een leverancier. Je bent collegiaal en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, waardoor je makkelijk schakelt tussen technische teams en zorgprofessionals. Dit stelt je in staat om de gebruikersbehoeften te begrijpen en te vertalen naar passende technische oplossingen. Je bent bereid om deel te nemen aan bereikbaarheidsdiensten (5 keer per jaar) en hebt een maximale reistijd van 30 minuten. Daarnaast vind je het geen probleem om trainingen te volgen in binnen-, en buitenland.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als medisch instrumentatie technicus kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 36 uur per week. Waarbij 4x9 bespreekbaar is.
• een bruto maandsalaris tot € 4.540,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als medisch instrumentatie technicus in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Anita van de Wielen (Managementassistent) op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.