Planner - afdeling Radiotherapie

Intro

Wij zoeken een puzzelaar met oog voor detail en een groot hart voor de patiënt en medewerker!

Wat ga je doen?

Samen met twee collega roosteraars verzorg je de personeelsplanning binnen de afdeling Radiotherapie voor vier locaties, op basis van beschikbare informatie (onderhoudsschema’s, inwerkroosters, overleggen enz.) en in afstemming met de teammanagers en de zorgplanners. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan de zorg voor oncologische patiënten .

Wat neem je mee?

• Je hebt bij voorkeur een HBO werk- en/of denkniveau;
• Je hebt ervaring of affiniteit met planningen en roosteren;
• Je houdt van puzzelen en zorgt er graag voor dat alles klopt;
• Je staat je mannetje, want ook “nee” verkopen hoort er bij!
• Je bent handig met roostersystemen, het liefst met OWS.

Daarnaast willen we natuurlijk dat je heel veel dingen goed kunt, maar als je een paar van de volgende eigenschappen bezit, zijn we al heel blij!

• Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden, stel je prioriteiten en blijf je nauwkeurig werken onder hoge tijdsdruk zonder een detail te missen.
• Je bent gedreven, durft beslissingen te nemen en weet anderen van diverse niveaus te overtuigen van je beslissing.
• Ook draag je de verantwoordelijkheid maar weet je ook wanneer je moet afstemmen met de teammanager(s) en/of je eigen leidinggevende.
• Je denkt graag mee over het optimaliseren van werkprocessen, signaleert proactief knelpunten en bent klant- en oplossingsgericht.
• Tot slot kun je zowel in teamverband als zelfstandig werken en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met mogelijkheid voor verlenging.
• Inschaling in salarisschaal 7: € 2.932 tot € 3.923 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Op de afdeling Radiotherapie van het Amsterdam UMC behandelen we oncologische patiënten door middel van bestraling. Er wordt gebruik gemaakt van de meest geavanceerde beeldvormings- en de modernste bestralingstechnieken.

We werken in multidisciplinaire teams; o.a. artsen, klinisch fysici en radiotherapeutisch laboranten. Je wordt onderdeel van een hecht en betrokken team waarin deskundigheid, samenwerking en werkplezier hoog in het vaandel staan. Dagelijks werk je samen met 2 ervaren roosteraars en de teammanagers. Ook heb je veel contact met de medewerkers.

De afdeling Radiotherapie zit nog volop in het fusieproces tussen AMC en VUmc; dit is een intensief, maar uitdagend traject waar je als roosteraar een belangrijke rol speelt!

Alvast een kijkje nemen op de afdeling? Check ons Instagramaccount behind.the.beams.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Leonie Löffelman, hoofd Paramedische sectie, via contactinformatie of l.loffelman@amsterdamumc.nl.

 Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.