Bij Visio-locatie De Blauwe Kamer, op de woongroep Beemd 1, bieden wij zorg aan jongvolwassenen van 18 tot 26 jaar met een visuele beperking, ernstige verstandelijke beperkingen en bijkomende gedragsproblemen.
In je rol als Clïentbegeleider werk je samen met je collega’s om een veilige, vertrouwde en voorspelbare omgeving te creëren, waarin je intensieve begeleiding biedt. Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse activiteiten (ADL), zorgt ervoor dat er maaltijden op tafel komen en dat de bedden verschoond worden. Het werk is gevarieerd: een combinatie van intensieve zorg, het organiseren van activiteiten en het bieden van ondersteuning.
Je bent communicatief sterk, zowel naar de bewoners als naar je collega’s. Je hebt geduld, kunt goed tegen een stootje en weet hoe je structuur en rust kunt brengen, ook in situaties waarin dat niet vanzelfsprekend is. Omdat stemmingen en gedrag vaak wisselen, is geen dag hetzelfde. Je past je begeleiding aan op de situatie en de mogelijkheden van de cliënt. Wanneer een cliënt niet in staat is om zijn boosheid of verdriet verbaal te uiten, kan dit zich uiten in verbale of non-verbale onrust, zoals schreeuwen, zelfverwondend gedrag of enkel agressie. Ondanks deze uitdagingen blijf je in contact met de cliënt en reageer je gepast, of het nu gaat om het bieden van structuur, het stellen van duidelijke grenzen, of het vieren van kleine successen.
Samen met je collegiale team werk je aan een veilige en warme woonomgeving waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf kan zijn.
Zie jij jezelf al werken in deze uitdagende en afwisselende functie? Reageer dan snel. Voor inhoudelijke vragen over het werken als begeleider MVG, bel Daniëlle van Rijswijk (Coördinator Beemd contactinformatie of Melissa Bergers, recruiter Wonen en Dagbesteding contactinformatie , melissabergers@visio.org.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Belangrijke mededeling:
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer