Ben jij de Inval leerkracht Speciaal Onderwijs en Voortgezet Speciaal Onderwijs voor onze school in Rotterdam die we zoeken?
Een bevlogen en betrokken persoon met oog voor onze slechtziende of blinde leerlingen? Kun je niet wachten om bij ons te komen werken, dan zien we graag jouw reactie tegemoet!
Onze school in Rotterdam is in de eerste plaats een gewone school waar leerlingen leren en zich ontwikkelen. Toch is het óók een heel speciale school, want zowel visuele als mogelijke andere beperkingen vragen om aanpassing van het onderwijs en het gebruik van hulpmiddelen. Centraal in onze visie staat de zelfredzaamheid en autonomie van de leerlingen.
Als (beginnend) invalleerkracht ben jij degene die inspringt wanneer een leerkracht langdurig of kortdurend afwezig is door ziekte, zwangerschapsverlof of andere omstandigheden. Wanneer er geen zieken zijn zal je RT taken verrichten. Je werkt dan met een individuele leerling of met een klein groepje aan ontwikkeldoelen. Je bent flexibel, past je moeiteloos aan veranderingen aan en deinst niet terug voor uitdagingen. Je hebt ervaring met het motiveren en inspireren van leerlingen met een visuele beperking , en je weet hoe je moet differentiëren en een veilige en prettige leeromgeving kunt creëren die aan hun specifieke behoeften voldoet.
We bieden je niet alleen een uitdagende en afwisselende functie met zekerheid, maar ook persoonlijke begeleiding en ondersteuning!
Zie bijgaande video over onze mooie school in Rotterdam!
Is dit de baan waarin jij al je kennis, ervaring en creativiteit kwijt kunt? Waarvan je blij wordt en waarvan je zeker weet dat ‘ie jou op het lijf geschreven is? Reageer dan snel.
Eerst even koffie drinken en een rondleiding door de school is ook zeker mogelijk.
Neem dan gerust contact op met Assya el Khetabi (schoolleider) via contactinformatie
Jouw reactie met curriculum vitae ontvangen wij graag zo snel mogelijk!
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Belangrijke mededeling:
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer