Kinderoncologieverpleegkundige - parttime of fulltime

Stel je voor. Een baan als verpleegkundige binnen de kinderoncologie in een topklinisch opleidingsziekenhuis. Waar hoge kwaliteit van zorg het streven is en waar je veel zeggenschap hebt in je werkzaamheden. Een plek waar (hoog)complexe zorg verleend wordt in een Shared Care samenwerking met het Prinses Maxima Centrum voor kinderoncologie. En dat allemaal in een omgeving omringd door een fijn multidisciplinair team van collega’s waarin je als team samen je rooster maakt. Op deze manier houd jij je werk en privé mede in balans. Heb je naast je rol als kinderoncologieverpleegkundige ook interesse in de (hbo) regierol? Dan word je zelfs ingeschaald in FWG 55. Klinkt dit interessant? Kom dan eens een kop koffie drinken, bel ons of stuur enkel je CV om te kijken of onze fijne sfeer en ambities ook bij jou passen. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
(Hoog)complexe zorg verlenen aan kinderen van alle leeftijden, van zuigelingen tot adolescenten, is jouw verantwoordelijkheid. De kinderafdeling van het CZE heeft een Shared Care samenwerking met het Prinses Maxima Centrum voor kinderoncologie. Ziekenhuizen in de regio verwijzen deze complexe patiënten aan ons door. Gemiddeld hebben we zo’n 20 a 30 actieve oncologie patiënten. Dit zorgt voor extra diepgang en complexiteit in je rol als kinderverpleegkundige. Ons subteam kinderoncologie bestaat momenteel uit 4 kinderoncologieverpleegkundigen. Binnen het kinderoncologie team werken we als verpleegkundige nauw samen met 2 kinderartsen met aandachtsgebied oncologie, medisch pedagogisch zorgverleners, onze andere collega’s van het multidisciplinaire team van de gehele kinderafdeling en waar nodig op afstand met het oncologie team van het Prinses Maxima Centrum. Ook ontvangen we prettige en gedegen ondersteuning rondom patiëntplanningen van ons secretariaat. Als kinderoncologieverpleegkundige ga je elke uitdaging aan, zoals:

• zorgen voor het continue verpleegproces van het (acuut) zieke kind. Vanzelfsprekend binnen de oncologie, maar ook o.a. de endocrinologie of maag-, darm- en leverziektes. Je werkt zowel op de kinderdagbehandeling als de algemene verpleegafdeling kind- en jeugdzorg, met af en toe een uitwisseling naar de afdeling neonatologie.
• uitvoeren van diverse verpleegtechnische handelingen, zoals: PAC aanprikken, infusen prikken, capillaire bloedafnames, venapuncties, injecties en het inbrengen van maagsondes.
• aanschuiven en een actieve rol innemen bij verschillende werkgroepen
• toepassen van traumavrije zorg bij kinderen; de PROSA gedachte. Denk hierbij aan onder andere de toepassing van focustaal en de toediening van dexmed of lachgas, om op deze wijze het kind zo pijn- en/of traumavrij te kunnen behandelen. We zijn ambitieus en streven continu naar een hoge kwaliteit van zorg.
• geven van scholing rondom kinderoncologie aan arts-assistenten en de rest van het team van kinderverpleegkundigen (in opleiding). Onze kennis delen we graag.
• Lees hier meer over de functie van kinderverpleegkundige op onze website.

Ambitieus als we zijn, volgen wij als kinderverpleegkundigen regelmatig symposia en scholingen. Bijvoorbeeld de jaarlijkse Shared Care dagen, georganiseerd door het Prinses Maxima Centrum. Hier kwam het thema “balanceren van zorg” aan bod en leerden we nóg meer over PROSA. We zijn experts, maar blijven ons verbreden en verdiepen. Aan ambitie geen gebrek!

En wist je dat je, als je wordt ingeroosterd op de dagbehandeling, werkt van 8.30uur tot 17.00uur?

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Zelf werk ik al ruim 11 jaar met plezier in ons Brabantse “Cathrien”, maar ik woon in Limburg. De afstand is voor mij prima te overbruggen door het plezier dat ik uit mijn werk haal. Werk en privé kan ik hiermee goed combineren. In ons subteam van kinderoncologie-verpleegkundigen zijn onze ambities merkbaar en streven we met z’n vieren naar een continue hoge kwaliteit van zorg. Er zijn veel mogelijkheden voor zelfontwikkeling door de hoge complexiteit van zorg. Innovatie is niet iets dat we ‘erbij doen’, maar speelt dagelijks een rol in ons werk. We zijn heel actief in werkgroepen en willen overal het maximale uithalen. Naast onze gedeelde passie voor ons specialisme haal ik plezier uit de leuke activiteiten die georganiseerd worden. Zo is onze wekelijkse vrijdagmiddagborrel niet alleen bij mij erg populair. Kom het vooral zelf ervaren en bel ons gerust wanneer je nog iets wilt weten. – Diekje, Regieverpleegkundige & Kinderoncologieverpleegkundige

Verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg
Ons Vrouw Kind Centrum bestaat uit de afdelingen verloskunde en kraamafdeling, neonatologie en verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg (waar jij komt te werken). Kindergeneeskunde is een breed specialisme. We behandelen ziektes, maar ook groei- en ontwikkelingsstoornissen. Kinderen van 0 tot 18 jaar kunnen bij ons terecht. Ook zijn er een aantal gespecialiseerde poli’s met specifiek gespecialiseerde verpleegkundigen, waaronder een kinderpoli gericht op diabetes, kinderlongziekten en maag- darm en leverziekten. Onze afdeling Kind en Jeugdzorg heeft naast oncologie, ook een regionale functie gericht op allergologie. Ieder kwartaal organiseren we een Catharina Kids Panel, waarin de kinderen zélf kunnen inbrengen wat voor hen belangrijk is. Nieuwsgierig? Lees hier meer over ons Vrouw Kind Centrum.

Het verpleegkundig team van de kinderafdeling bestaat uit ongeveer 30 collega’s, waarvan 4 kinderoncologieverpleegkundigen. Verder werken in ons team verpleegkundigen, specialistisch regieverpleegkundigen, kinderverpleegkundigen (in opleiding), medewerker verpleging en verzorging, zorgassistenten, medisch pedagogisch zorgverleners, afdelingssecretaresses, een adviseur opleiden en ontwikkelen en teamleider Kelly. Je krijgt bij ons veel vrijheid en verantwoordelijkheid. We scoren in het medewerkerstevredenheidsonderzoek van onze afdeling dan ook hoog op autonomie en teamroosteren. Je kunt ons team omschrijven als collegiaal, dynamisch, volop in beweging en jong. Alle teamleden hebben passie voor hun vak én de patiënt. Samen professionaliseren we de zorg op de afdeling continu en houden we ons bezig met de ontwikkeling en uitbreiding van gezinsgerichte zorg en traumavrije zorg.

Volg je ons al op Instagram? Wij hebben als Kindergeneeskunde een eigen pagina! Hier kun je alvast een stukje sfeer proeven.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• een afgeronde opleiding tot kinderoncologieverpleegkundige. Bijna je specialisatie tot kinderoncologieverpleegkundige gehaald? Ook dan ben je van harte welkom om alvast te solliciteren.
• BIG-registratie.

Ook ben je iemand die goed om kan gaan met (af)wisselende werkzaamheden en de levendige vaak onverwachte structuur van een werkdag. Kinderen zijn onvoorspelbaar. Hierbij stel jij je flexibel op en ga je gemakkelijk mee in de verschillende slaaptijden, leeftijden en veranderende gedragspatronen van onze jonge patiënten. Met jouw creatieve oplossingen weet jij hen op de juiste manier te helpen. Kortom, ben je gewoon een fijne, gezellige collega die, net als wij, onze jonge patiënten een warm hart toedraagt.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als kinderoncologieverpleegkundige kun jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 20 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
• een bruto maandsalaris tot € 4.540,00 (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• Een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 (FWG 55) op basis van een 36-urige werkweek, wanneer je zowel hbo verpleegkundige (regieverpleegkundige) bent én de kinderoncologie specialisatie hebt.
• goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie in deze balans.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Zie de arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als kinderoncologieverpleegkundige in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dag meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Kelly Senders (teamleider) op 040 – 239 8200.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Carolien. Zij is bereikbaar op 040 – 239 8840 of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Ben jij enthousiast geworden? We horen graag van je! Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig. Stuur simpelweg je CV en we zullen snel contact met je opnemen.
• Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
• Eerst vrijblijvend een kop koffie drinken, een dagdeel meelopen of bellen over de mogelijkheden? Dat kan! Bel Kelly en vraag naar de mogelijkheden.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.